URAIAN TUGAS JABATAN

1.    NAMA JABATAN         :    KEPALA BIDANG SUMBER DAYA APARATUR
2.    KODE JABATAN          :    
3.    ESELON                    :    III-A
4.    UNIT KERJA              :    SATUAN POLISI PAMONG PRAJA PROVINSI NTT

RUMUSAN TUGAS      

MERENCANAKAN OPERASIONAL, MENGENDALIKAN DAN MENGEVALUASI KEGIATAN SUMBER DAYA APARATUR MELIPUTI PELATIHAN DASAR, TEKNIS FUNGSIONAL DAN KESEMAPTAAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU UNTUK MEMPERLANCAR PELAKSANAAN TUGAS SATPOL PP DAN MENGHASILKAN SUMBER DAYA APARATUR SATPOL PP YANG PROFESIONAL.

   URAIAN TUGAS

  1. Merencanakan langkah-langkah operasional Bidang Sumber Daya Aparatur berdasarkan rencana kerja dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
  2. Membagi tugas, memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektivitas pelaksanaan tugas;
  3. Menyusun rencana dan pelaporan kegiatan sumber daya aparatur;
  4. Melaksanakan dan mengkoordinasikan pelaksanaan tugas di bidang sumber daya aparatur;
  5. Mengoreksi dan meneliti rumusan konsep kebijakan dan petunjuk teknis  pelaksanaan kegiatan sumber daya aparatur sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku untuk meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Satuan Polisi Pamong Praja guna memberikan pelayanan kepada masyarakat;
  6. Meneliti dan menyempurnakan konsep pedoman dan petunjuk teknis penyelenggaraan diklat dan bimtek Satuan Polisi Pamong Praja agar sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku;
  7. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan pendidikan dasar, teknik fungsional dan kesemaptaan serta pembinaan kepada anggota Satuan Polisi Pamong Praja baik fisik maupun mental untuk meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan bawahan dalam pelaksanaan tugas di lapangan;
  8. Mengoreksi dan meneliti rumusan konsep pelatihan dasar, teknis fungsional dan kesemaptaan agar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku;
  9. Melaksanakan  pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya ASN yang handal profesional dan bermoral;
  10. Melakukan koordinasi tugas dengan instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama yang baik;
  11. Membuat laporan bulanan dan tahunan Bidang Sumber Daya Aparatur serta laporan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber daya yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;
  12. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.